WOMAN
Ressource
Le seul accompagnement dont vous avez besoin, pour une reprise d'activité professionnelle adaptée et efficace après un congé maternité et/ou parental.
Une solution innovante pour les entreprises soucieuses d'améliorer la qualité de vie au travail de leur salariée.
Une reprise d'activité mal vécue, peut engendrer les situations suivantes :
Mauvaise presse
Détérioration de la marque employeur
Démotivation
Baisse de l’engagement de la collaboratrice
Burn out (parental ou professionnel)
Rupture du contrat
Perte de l'investissement
(expérience / formation...)
Ces sujets sont au coeur
de votre politique RH
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Améliorer la qualité de vie au travail et agir concrètement pour contribuer à l'articulation vie professionnelle/vie personnelle :
" Le bien être au travail est pour votre entreprise une vraie préoccupation et vous souhaitez apporter des réponses différentes pour vous démarquer."
-
Développer votre marque employeur, garder vos talents en interne & attirer les talents externes :
"Conscient qu'il faut sortir des sentiers battus pour être impactant auprès de vos salariés, vous recherchez des solutions nouvelles et innovantes pour fidéliser vos collaborateurs."
-
Accélérer l'engagement et la performance :
"La maternité implique une réorganisation personnelle et professionnelle souvent dure à gérer. Face à ces difficultés, l'adaptation peut prendre du temps. Vous savez qu'en agissant vous favoriserez une reprise gagnant(e)/gagnant(e). "
"La société attend de moi que je travaille comme si je n'avais pas d'enfants et que j'élève mes enfants comme si je ne travaillais pas"
Peut-être avez-vous déjà mis en place quelques unes de ces solutions?
La sensibilisation des équipes (formation des manageurs, la diffusion de campagne d’affichage interne et/ou nationale…)
La gestion du temps (éviter les réunions tardives, augmenter certains congés, proposer des horaires décalés, favoriser le temps partiel…)
La gestion de la rémunération ( maintenir la rémunération durant certains congés, participer aux frais de garde, rémunérer des congés non rémunérés…)
Si vous cherchez d'autres mesures, c'est probablement que vous avez constaté les limites des solutions EXTERNES et GENERALES....
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Des femmes que nous avons interrogées, disent avoir rencontré des difficultés à la reprise de leur activité, après un congé maternité.
Plus 70% de ses femmes avaient pourtant envie de retrouver une activité professionnelle.
Plus de la moitié avoue ne plus se sentir à sa place et/ou avoir du mal à se (re)trouver au sein de leur entreprise
100%
Les problématiques communes qui ralentissent la salariée à sa reprise
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les premières semaines de séparation avec l'enfant lors de la reprise
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la sensation d'être jugée par ses collègues et/ou responsables
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le sentiment d'incompétence généré par la culpabilité & la pression sociale
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la surcharge mentale & l'impression de courir après le temps
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l'impression de ne pas être assez performante
Pour des femmes au ressenti unique
Des expériences communes
mais des perceptions
personnelles
solution
notre
Une solution adaptée aux besoins de la salariée au service d'une réussite collective.
A travers notre approche PNL nous faisons émerger des solutions et des ressources INTERNES.
Nous abordons les problématiques sous un angle « introspectif » ce qui permet à chaque collaboratrice de trouver SA solution par rapport à SA perception d'un contexte.
Les
Développer une approche réflexive personnelle et professionnelle
Prendre conscience de comment nous construisons notre propre expérience du monde, des autres et de nous même
Prendre conscience de notre capacité à trouver les ressources « solutions » qui nous sont propres, afin d'apporter les changements adaptés à nos perceptions
Acquérir les outils nécessaires afin d’opérer des changements personnels et structurels, et ce, afin de créer de nouveaux potentiels de réussite dans tous les domaines de la vie.
objectifs
bénéfices
Les
Pour l'entreprise
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Garder l'expérience en interne
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Développer sa marque employeur et renforcer le bien être au travail des collaborateurs
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Accélérer l’engagement et la performance dès la reprise du travail
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Contribuer à l'articulation vie pro/vie perso et répondre à ses obligations légales
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Afficher son engagement en matière de RSE
Pour la salariée
-
Dissocier les rôles en fonction des contextes pour s’investir pleinement dans chaque mission
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Gagner en confiance et en motivation dans la vie professionnelle et parentale
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Trouver l’équilibre adapté à son besoin entre vie pro et parentale
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Repérer les situations sensibles et trouver les ressources internes pour y faire face
déroulé
Le
Accompagnements individuels
& suivis à distance pour
atteindre ses objectifs et passer à l'action
Le programme Women Ressource est composé d'accompagnements individuels & de suivis à distance afin de permettre à la coachée de travailler sur ses besoins spécifiques et atteindre ses objectifs!
Pour favoriser un passage à l'action rapide et efficace , durant la période de coaching l'accompagnée, pourra librement échanger avec la coach, par note vocale ou messagerie privée en fonction de ses besoins.
Au cours des entretiens et lors des échanges à distance, nous transmettrons à la coachée des outils et techniques issus de la PNL et transposables à beaucoup de situations!
A la fin de l'accompagnement la coachée aura, notamment, des clés pour :
-
Comprendre & gérer ses émotions pour une réintégration rapide
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Faire preuve de résilience pour s'adapter aux challenges professionnels
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Booster son mindset (état d'esprit) pour atteindre ses objectifs
domaines d'expertise
Nos
Praticienne PNL certifiée, experte des RH, Formatrice pour adulte & maman de 2 enfants
En plus de notre accompagnement PNL et afin que le coaching Woman Ressource, réponde entièrement aux problématiques liées à la reprise du travail après un congé maternité, nous nous formons régulièrement sur des thématiques clés et stratégiques pour la coachée & pour l'entreprise.
Lors de nos accompagnements, en fonction des besoins de la collaboratrice et du contexte de l'entreprise, nous partageons nos connaissances théoriques et des solutions pertinentes à mettre en oeuvre pour articuler vie professionnelle et vie parentale.
thématiques *
Nos
Surcharge mentale
Burn out parental
Résilience
Soft skills
Bilan des compétences
* déclinables en atelier en groupe - nous consulter pour le programme et tarif
Les
Accompagnements individuels *
Durée: 1h à 2h en fonction du besoin
Afin que l'accompagnée puisse optimiser son temps, nous réalisons les coachings individuels à distance (via teams) :
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Zéro temps de trajet supplémentaire à prévoir
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Plus de flexibilité (report de RDV possible 4 jours à l'avance)
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Possibilité de réaliser les coachings en visio au bureau ou en télétravail
Il sera toutefois important que la collaboratrice puisse se retrouver dans un espace ou elle se sent à l'aise pour échanger.
Lors de ces coachings nous travaillerons sur des sujets propres à l'accompagnée.
L'objectif sera de répondre à des objectifs individuels liés à la reprise d'activité.
* possibilité de réaliser des coachings de groupe si plusieurs retours prévus sur la même période.
Les
suivis à distance
Durée: 5jours /7
Afin de favoriser la communication et de diminuer le sentiment de solitude, je reste complètement disponible pour les coachées durant leur accompagnement, en leur permettant de me joindre librement par note vocale ou messagerie privée le temps de l'accompagnement.
Ces échanges permettront de répondre aux questions de l'accompagnée afin :
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de passer à l'action rapidement
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de rester focus sur les objectifs travaillés
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d'apporter des éléments de réponse face à une situation entre 2 RDV individuels
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L'avis de "A" maman de 2 enfants
" C'est extraordinaire que mon entreprise prenne en considération ce sujet! C'est rassurant de savoir que l'on est accueilli avec un tel dispositif.
Les séances de coaching sont une vraie bulle d’oxygène, un safety-net dans le tumulte d’une reprise post congé parental. Cela m'a permis d'accélérer ma reprise et de surmonter les difficultés rencontrées à mon retour au travail à tout point de vue. La personnalisation du suivi, la disponibilité ainsi que les connaissances accrues d’Anaïs sur l’ensemble des sujets couverts sont les atouts majeurs de ce coaching.
Anaïs m'a écoutée ‘activement ‘et accompagnée avec bienveillance. Grâce à nos séances, j'ai pu trouver de nouvelles stratégies et des outils concrets pour améliorer mon quotidien de collaboratrice et de maman sur le long terme".
"
La
formule
Woman Ressource
3 mois de suivi à distance 5 jours/7
6 accompagnements individuels à réaliser sur 3 mois (2 RDV/mois)
1 point d'échange à froid post accompagnement
Tarif
nous consulter
A la suite des accompagnements, il sera possible de réaliser des séances de coachings complémentaires.
